Чэнду Чуанли Пластик Торба Индустриясе ООО Азык-төлек төркеме төзү эшчәнлеге үткәрде

2023 елның 9 сентябрендә Чэнду Чуанли Пластик Торба Индустриясе ООО уңышлы төркем төзү эшчәнлеген уңышлы үткәрде, төсле азык тәҗрибәсе темасы булып, азык-төлек мәҗлесе һәм компания хезмәткәрләре өчен бәхетле команда төзү тәҗрибәсе алып килде. Әйләнә-тирә мохитне саклау һәм тотрыклы үсеш өчен предприятия буларак, Чэнду Чуанли Пластик Торба ООО һәрвакыт коллектив эшенә һәм уңай корпоратив культурага игътибар итә. Бу азык төркеме төзү эшчәнлегенең максаты - хезмәткәрләр өчен уңайлы һәм бәхетле атмосфера булдыру, үзара аңлашуны һәм эмоциональ аралашуны көчәйтү, команда бердәмлеген һәм хезмәткәрләр бәхетен яхшырту.

Бу эшчәнлектә компания DIY азык-төлек, азык тәме, азык-төлек культурасы алмашу һәм башка сылтамаларны кертеп, азык тәҗрибәсе проектларын җентекләп оештырды. Эшчеләр үзләренең пешерү осталыкларын күрсәтергә, яхшы атмосферада азык җитештерү процессында катнашырга, интерактив юллар ярдәмендә командалар арасындагы хезмәттәшлекне һәм аралашуны алга җибәрергә мөмкинлек ала. Моннан тыш, эшчәнлек шулай ук ​​ризыкны татып карау сылтамасын урнаштырды, шуңа күрә хезмәткәрләр төрле төбәкләрне, азык культурасының төрле тәмләрен татып карый алалар, ризыкны аңлау һәм бәяләү өчен. Бу проектларның барысы да команда әгъзаларына рәхәтлек һәм күңел ачу китерә, шул ук вакытта бер-берсе белән аралашуны һәм эмоциональ бәйләнешне көчәйтә.

Бу вакытның төп юнәлеше - персоналга кайнар чүлмәкнең, кайнар чүлмәкнең, борыңгы "борыңгы аш" ның культурасын һәм тарихын аңларга ярдәм итү. Азык кайнап торган суга салгач, "Гудонг" тавышы белән аталган, ул Кытайның деликатесларының берсе, һәм шулай ук ​​төрле яшьтәге ризык. Кайнар чүлмәк пешерү ысулы гына түгел, культураның символы да.

Кайнар чүлмәк - прибор буларак чүлмәк белән күрсәтергә, чүлмәкне җылылык чыганагы белән яндырырга, ризык пешерүнең төрле ысулларын кайнату өчен су яки шорпа кайнатырга. Бу шулай ук ​​пешерү ысулында кулланылган чүлмәккә дә кагылырга мөмкин. Аның үзенчәлекләре ашаган вакытта пешерү, яисә чүлмәкнең җылылык изоляциясе эффекты бар. Гаутның кабатланмасын өчен, аз ризык белән исерергә мөмкин булса, кайнар чүлмәк ашагыз.

Кайнар чүлмәк хәзер кайнар, кайнар һәм тозлы яңа, майлы, ләкин майлы түгел, дегмудификацияләнергә тиеш, таулар һәм елгалар климаты өчен яраклы, хәзер мандарин үрдәк чүлмәге, тәмле, җиңел, һәрбер ихтыяҗ, шәхес сүзләре буенча иң яхшы кышка картлар һәм яшьләр өчен төрле аш, ашамлык өстәргә.

Типик кайнар чүлмәк ингредиентларына төрле төр ит, диңгез продуктлары, яшелчәләр, соя продуктлары, гөмбәләр, йомырка продуктлары, төп ризык һ.б. керә, аларны кайнатылган суга яки махсус запас чүлмәк астына кайнар пешкән ризыкка салыгыз. Аларның кайберләре шулай ук ​​тәмләткечләр белән сугарылган.

1947-нче елда Ли Джиерен "Localирле журнал" да "Кытай кешеләренең азык-төлек, азык-төлек, торак һәм транспорт турында" исемле мәкалә бастырып чыгарды, анда кайнар чүлмәкнең Чунцинда барлыкка килүе искә алына. Бу азык-төлек төркемен төзү эшчәнлеге аркасында компания билгеле нәтиҗәләргә иреште. Эштә, хезмәткәрләр тәмле ризыкның рәхәтен күрделәр, шәхесара мөнәсәбәтләрне тараттылар, компаниягә керү һәм бердәмлек хисен көчәйттеләр. Шул ук вакытта, ул шулай ук ​​хезмәткәрләр арасында үзара аңлашуга һәм команда эшенә ярдәм итә, бу компаниянең команда төзүенә һәм корпоратив культураны төзүгә ярдәм итә.

Ченгду Чуанли Пластик Торба Индустриясе ООО "хезмәткәрләр турында кайгырту, гармония төзү" корпоратив культура концепциясен яклауны дәвам итәчәк, хезмәткәрләр өчен төркем төзү эшчәнлеген тәэмин итәчәк, коллективның бердәмлеген һәм үсешен алга этәрәчәк, тагын да күбрәк компаниянең озак вакытлы үсеше өчен ныклы нигез.

Мондый төркем төзү эшчәнлеге аша һәркем тагын да гармонияләшә ала һәм компаниягә яңа, җанлы һәм уңышлы була ала дип ышанабыз!