Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd. Nagdaos ng Food Group Building Activities

Noong Setyembre 9,2023, matagumpay na nagdaos ang Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd. ng isang natatanging aktibidad sa pagbuo ng grupo, na may makukulay na karanasan sa pagkain bilang tema, na nagdadala ng isang piging sa pagkain at masayang karanasan sa pagbuo ng koponan para sa mga empleyado ng kumpanya. Bilang isang negosyong nakatuon sa pangangalaga sa kapaligiran at napapanatiling pag-unlad, palaging binibigyang-pansin ng Chengdu Chuanli Plastic Pipe Co., Ltd. ang pagtutulungan ng magkakasama at positibong kultura ng korporasyon. Ang layunin ng aktibidad ng food group building na ito ay lumikha ng isang nakakarelaks at masayang kapaligiran para sa mga empleyado, mapahusay ang pag-unawa sa isa't isa at emosyonal na komunikasyon, at mapabuti ang pagkakaisa ng koponan at kaligayahan ng empleyado.

Sa aktibidad na ito, maingat na inayos ng kumpanya ang isang serye ng mga proyekto sa karanasan sa pagkain, kabilang ang DIY food, food taste, food culture exchange at iba pang mga link. Ang mga empleyado ay may pagkakataon na ipakita ang kanilang mga kasanayan sa pagluluto, lumahok sa proseso ng produksyon ng pagkain sa isang magandang kapaligiran, at itaguyod ang pakikipagtulungan at komunikasyon sa pagitan ng mga koponan sa pamamagitan ng mga interactive na paraan. Bilang karagdagan, ang aktibidad ay nag-ayos din ng link sa pagtikim ng pagkain, upang matikman ng mga empleyado ang iba't ibang rehiyon, iba't ibang lasa ng kultura ng pagkain, upang mapahusay ang pag-unawa at pagpapahalaga sa pagkain. Ang lahat ng mga proyektong ito ay nagdudulot ng kasiyahan at kasiyahan sa mga miyembro ng koponan, habang pinapahusay din ang komunikasyon at emosyonal na koneksyon sa isa't isa.

Ang pokus ng oras na ito ay upang ipaalam sa mga kawani na talagang maunawaan ang kultura at kasaysayan ng mainit na palayok, mainit na palayok, ang sinaunang pangalan ng "antigong sopas". Pinangalanan para sa "Gudong" na tunog kapag ang pagkain ay inilagay sa kumukulong tubig, ito ay isa sa mga orihinal na Chinese delicacy, at isa ring uri ng pagkain na angkop para sa lahat ng edad. Ang mainit na palayok ay hindi lamang isang paraan ng pagluluto, kundi isang simbolo din ng isang kultura.

Ang mainit na palayok ay karaniwang itinuro sa palayok bilang isang appliance, sunugin ang palayok na may pinagmumulan ng init, na may tubig o sopas na pigsa upang pakuluan ang lahat ng uri ng paraan ng pagluluto ng pagkain. Maaari rin itong tumukoy sa kalderong ginamit sa ganitong paraan ng pagluluto. Ang mga tampok nito ay nagluluto habang kumakain, o ang palayok mismo ay may thermal insulation effect. Kumain ng mainit na kaldero kung ang gout ay maaaring inumin sa mababang pagkain upang maiwasan ang pag-ulit ng gout.

Hot pot ay ngayon upang kumain ngayon mainit, mainit at maalat na sariwa, mantika ngunit hindi mamantika, dehumidification, na angkop para sa klima ng mga bundok at ilog, ngayon ang pag-unlad ng mandarin duck palayok, maanghang, magaan, bawat kailangan, ayon sa mga indibidwal na tulad upang magdagdag ng iba't ibang sopas, pagkain, na angkop para sa matanda at bata, sa taglamig ng pinakamahusay.

Kasama sa mga karaniwang sangkap ng hot pot ang lahat ng uri ng karne, pagkaing-dagat, gulay, produktong toyo, mushroom, mga produktong itlog, pangunahing pagkain, atbp., ilagay ang mga ito sa pinakuluang tubig o espesyal na stock pot sa ilalim ng mainit na lutong pagkain. Ang ilan sa kanila ay sinasawsaw din ng mga pampalasa.

Noong 1947, inilathala ni Li Jieren ang isang artikulo na pinamagatang "On The Food, Food, Housing and Transportation of the Chinese People" sa "The Local Magazine", na binanggit na ang hot pot ay nagmula sa Chongqing. Sa pamamagitan ng aktibidad sa pagbuo ng food group na ito, nakamit ng kumpanya ang ilang mga resulta. Sa aktibidad, nasiyahan ang mga empleyado sa masasarap na pagkain, pinaliit ang interpersonal na relasyon, at pinahusay ang pakiramdam ng pag-aari at pagkakaisa sa kumpanya. Kasabay nito, itinataguyod din nito ang pag-unawa sa isa't isa at pagtutulungan ng magkakasama sa mga empleyado, na nakakatulong sa pagbuo ng koponan ng kumpanya at pagbuo ng kultura ng korporasyon.

Ang Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd. ay patuloy na paninindigan ang konsepto ng kultura ng korporasyon ng "pag-aalaga sa mga empleyado, pagbuo ng pagkakasundo", magbibigay ng mas makabuluhang mga aktibidad sa pagbuo ng grupo para sa mga empleyado, itaguyod ang pagkakaisa at pag-unlad ng koponan, at maglatag ng mas maraming aktibidad. matatag na pundasyon para sa pangmatagalang pag-unlad ng kumpanya.

Umaasa kami na sa pamamagitan ng ganitong mga aktibidad sa pagbuo ng grupo, mas magkakasundo ang lahat at mabigyan ang kumpanya ng higit na sariwa, sigla at tagumpay!