Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd mbajti një aktivitet të ndërtimit të grupit ushqimor

Më 9 shtator 2023, Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd. zhvilloi me sukses një aktivitet unik ndërtimi në grup, me temën e përvojës shumëngjyrëshe të ushqimit, duke sjellë një festë ushqimore dhe përvojë të lumtur në ndërtimin e ekipit për punonjësit e kompanisë. Si një ndërmarrje e angazhuar për mbrojtjen e mjedisit dhe zhvillimin e qëndrueshëm, Chengdu Chuanli Plastic Pipe Co., Ltd. i ka kushtuar gjithmonë vëmendje punës në grup dhe kulturës pozitive të korporatës. Qëllimi i këtij aktiviteti të ndërtimit të grupeve ushqimore është të krijojë një atmosferë të relaksuar dhe të lumtur për punonjësit, të përmirësojë mirëkuptimin e ndërsjellë dhe komunikimin emocional, dhe të përmirësojë kohezionin e ekipit dhe lumturinë e punonjësve.

Në këtë aktivitet, kompania organizoi me kujdes një sërë projektesh të përvojës ushqimore, duke përfshirë ushqimin DIY, shijen e ushqimit, shkëmbimin e kulturës ushqimore dhe lidhje të tjera. Punonjësit kanë mundësinë të tregojnë aftësitë e tyre në gatim, të marrin pjesë në procesin e prodhimit të ushqimit në një atmosferë të mirë dhe të promovojnë bashkëpunimin dhe komunikimin ndërmjet ekipeve përmes mënyrave interaktive. Përveç kësaj, aktiviteti organizoi edhe një lidhje degustimi të ushqimit, në mënyrë që punonjësit të shijojnë rajone të ndryshme, shije të ndryshme të kulturës ushqimore, për të rritur të kuptuarit dhe vlerësimin e ushqimit. Të gjitha këto projekte sjellin kënaqësi dhe argëtim për anëtarët e ekipit, duke rritur gjithashtu komunikimin dhe lidhjen emocionale me njëri-tjetrin.

Fokusi i kësaj kohe është që stafi të kuptojë vërtet kulturën dhe historinë e hot pot, hot pot, emrin e lashtë të "supës antike". I quajtur për tingullin "Gudong" kur ushqimi futet në ujë të vluar, është një nga shijet origjinale kineze dhe gjithashtu një lloj ushqimi i përshtatshëm për të gjitha moshat. Tenxherja e nxehtë nuk është vetëm një mënyrë gatimi, por edhe simbol i një kulture.

Tenxherja e nxehtë është të tregosh me tenxheren si pajisje zakonisht, digjen tenxheren me burim nxehtësie, me ujë ose ziejnë supë për të zier të gjitha llojet e mënyrave të gatimit të ushqimit. Mund t'i referohet edhe tenxheres së përdorur në këtë mënyrë gatimi. Veçoritë e saj janë gatimi gjatë ngrënies, ose vetë tenxherja ka një efekt termoizolues. Hani tenxhere të nxehtë nëse përdhes mund të pihet me ushqim të ulët për të parandaluar përsëritjen e përdhes.

Hot tenxhere tani eshte te hahet tani e nxehte, e nxehte dhe e kripur e fresket, vaj por jo e yndyrshme, dehumidifikimi, i pershtatshem per klimen e maleve dhe lumenjve, tani zhvillimi i tenxheres me rose mandarine, pikante, e lehte, cdo nevoje, sipas individit si për t'i shtuar dimrit të më të mirëve supë të ndryshme, ushqime, të përshtatshme për të moshuar dhe të rinj.

Përbërësit tipikë të tenxhereve të nxehta përfshijnë të gjitha llojet e mishit, ushqimet e detit, perimet, produktet e sojës, kërpudhat, produktet e vezëve, ushqimet kryesore, etj., vendosini ato në ujë të zier ose ushqim të zier të nxehtë në fund të tenxhere speciale. Disa prej tyre janë gjithashtu të zhytura me erëza.

Në vitin 1947, Li Jieren botoi një artikull të titulluar "Mbi ushqimin, ushqimin, strehimin dhe transportin e popullit kinez" në "The Local Magazine", i cili përmendte se tenxherja e nxehtë e kishte origjinën në Chongqing. Nëpërmjet këtij aktiviteti të ndërtimit të grupeve ushqimore, kompania ka arritur rezultate të caktuara. Në aktivitet, punonjësit shijuan argëtimin e ushqimeve të shijshme, ngushtuan marrëdhëniet ndërpersonale dhe rritën ndjenjën e përkatësisë dhe kohezionit ndaj kompanisë. Në të njëjtën kohë, ai gjithashtu promovon mirëkuptimin e ndërsjellë dhe punën ekipore midis punonjësve, gjë që është e favorshme për ndërtimin e ekipit të kompanisë dhe ndërtimin e kulturës së korporatës.

Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd. do të vazhdojë të mbështesë konceptin e kulturës së korporatës të "kujdesit për punonjësit, ndërtimin e harmonisë", të ofrojë aktivitete më kuptimplote të ndërtimit të grupeve për punonjësit, të promovojë kohezionin dhe zhvillimin e ekipit dhe të krijojë një më shumë baza të forta për zhvillimin afatgjatë të kompanisë.

Shpresojmë që përmes aktiviteteve të tilla të ndërtimit të grupeve, të gjithë të mund të kalojnë më harmonikisht dhe t'i japin kompanisë më shumë freski, vitalitet dhe arritje!