Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd. A deținut o activitate de construcție a grupului alimentar

La 9 septembrie 2023, Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd. a desfășurat cu succes o activitate unică de construire a grupului, cu experiență alimentară colorată ca temă, aducând o sărbătoare cu mâncare și o experiență fericită de team building pentru angajații companiei. Ca o întreprindere dedicată protecției mediului și dezvoltării durabile, Chengdu Chuanli Plastic Pipe Co., Ltd. a acordat întotdeauna atenție muncii în echipă și culturii corporative pozitive. Scopul acestei activități de construire a grupurilor alimentare este de a crea o atmosferă relaxată și fericită pentru angajați, de a îmbunătăți înțelegerea reciprocă și comunicarea emoțională și de a îmbunătăți coeziunea echipei și fericirea angajaților.

În această activitate, compania a organizat cu atenție o serie de proiecte de experiență alimentară, inclusiv mâncare DIY, gust alimentar, schimb de cultură alimentară și alte legături. Angajații au posibilitatea de a-și demonstra abilitățile de gătit, de a participa la procesul de producție a alimentelor într-o atmosferă bună și de a promova cooperarea și comunicarea între echipe prin modalități interactive. În plus, activitatea a amenajat și o legătură de degustare a alimentelor, astfel încât angajații să poată degusta diferite regiuni, diferite arome ale culturii alimentare, pentru a spori înțelegerea și aprecierea alimentelor. Toate aceste proiecte aduc plăcere și distracție membrilor echipei, sporind în același timp comunicarea și conexiunea emoțională unul cu celălalt.

Accentul de acest timp este de a lăsa personalul să înțeleagă cu adevărat cultura și istoria oală fierbinte, oală fierbinte, numele antic de „supă antică”. Numit după sunetul „Gudong” atunci când mâncarea este pusă în apă clocotită, este una dintre delicatesele chinezești originale și, de asemenea, un fel de mâncare potrivită pentru toate vârstele. Oala caldă nu este doar un mod de a găti, ci și un simbol al unei culturi.

Oala fierbinte este de a indica cu oala ca un aparat în mod obișnuit, arde oala cu sursa de căldură, cu apă sau supă fierbe pentru a fierbe tot felul de moduri de gătit alimente. Se poate referi și la oala folosită în acest mod de gătit. Caracteristicile sale sunt gătitul în timp ce mănânci sau oala în sine are un efect de izolare termică. Mănâncă oală fierbinte dacă guta poate fi băută cu alimente scăzute pentru a preveni reapariția gutei.

Oala fierbinte este acum să mănânci acum fierbinte, fierbinte și sărat proaspăt, ulei, dar nu gras, dezumidificare, potrivit pentru climatul de munți și râuri, acum dezvoltarea oală de rață mandarin, picant, ușor, fiecare nevoie, în funcție de individ ca pentru a adăuga supă diferită, mâncare, potrivită pentru bătrâni și tineri, la iarna celor mai buni.

Ingredientele tipice pentru oale fierbinți includ tot felul de carne, fructe de mare, legume, produse din soia, ciuperci, produse din ouă, alimente de bază, etc., puneți-le în apă fiartă sau alimente fierbinți fierbinți. Unele dintre ele sunt, de asemenea, înmuiate cu condimente.

În 1947, Li Jieren a publicat un articol intitulat „Despre hrana, hrana, locuința și transportul poporului chinez” în „The Local Magazine”, care menționa că oala fierbinte își are originea în Chongqing. Prin această activitate de construire a grupelor alimentare, compania a obținut anumite rezultate. În cadrul activității, angajații s-au bucurat de distracția unei mâncăruri delicioase, au restrâns relația interpersonală și au sporit sentimentul de apartenență și coeziune față de companie. În același timp, promovează, de asemenea, înțelegerea reciprocă și munca în echipă între angajați, ceea ce este propice pentru construirea echipei companiei și construirea culturii corporative.

Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd. va continua să susțină conceptul de cultură corporativă de „îngrijire pentru angajați, construirea armoniei”, să ofere activități de construcție a grupului mai semnificative pentru angajați, să promoveze coeziunea și dezvoltarea echipei și să stabilească o mai mare măsură. o bază solidă pentru dezvoltarea pe termen lung a companiei.

Sperăm ca prin astfel de activități de construire a grupului, toată lumea să se poată înțelege mai armonios și să ofere companiei mai multă prospețime, vitalitate și realizare!