Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd. prowadziła działalność związaną z budową grupy spożywczej

W dniu 9 września 2023 r. firma Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd. z sukcesem przeprowadziła wyjątkową akcję budowania grupy, której tematem przewodnim były kolorowe doświadczenia kulinarne, zapewniając pracownikom firmy ucztę kulinarną i radosne budowanie zespołu. Jako przedsiębiorstwo zaangażowane w ochronę środowiska i zrównoważony rozwój, Chengdu Chuanli Plastic Pipe Co., Ltd. zawsze zwracała uwagę na pracę zespołową i pozytywną kulturę korporacyjną. Celem tego działania związanego z budowaniem grupy żywnościowej jest stworzenie pracownikom zrelaksowanej i szczęśliwej atmosfery, zwiększenie wzajemnego zrozumienia i komunikacji emocjonalnej oraz poprawa spójności zespołu i szczęścia pracowników.

W ramach tej działalności firma starannie zorganizowała szereg projektów związanych z doświadczeniami kulinarnymi, obejmującymi jedzenie DIY, smak jedzenia, wymianę kultury jedzenia i inne powiązania. Pracownicy mają okazję wykazać się swoimi umiejętnościami kulinarnymi, uczestniczyć w procesie produkcji żywności w dobrej atmosferze oraz promować współpracę i komunikację między zespołami poprzez interaktywne sposoby. Ponadto w ramach tego działania zorganizowano także degustację żywności, dzięki której pracownicy mogli skosztować różnych regionów i różnych smaków kultury kulinarnej, co zwiększyło zrozumienie i docenienie jedzenia. Wszystkie te projekty przynoszą przyjemność i zabawę członkom zespołu, jednocześnie poprawiając komunikację i wzajemną więź emocjonalną.

Celem tego czasu jest umożliwienie pracownikom prawdziwego zrozumienia kultury i historii gorącego garnka, gorącego garnka, starożytnej nazwy „antycznej zupy”. Nazwany na cześć dźwięku „Gudong”, który pojawia się po wrzuceniu potrawy do wrzącej wody, jest jednym z oryginalnych chińskich przysmaków, a także rodzajem pożywienia odpowiednim dla wszystkich grup wiekowych. Hot pot to nie tylko sposób gotowania, ale także symbol kultury.

Gorący garnek należy wskazać na garnek jako na urządzenie, palić go źródłem ciepła, zalać wodą lub zagotować zupę, aby zagotować wszystkie sposoby gotowania żywności. Może również odnosić się do garnka używanego w tym sposobie gotowania. Jego cechą charakterystyczną jest gotowanie podczas jedzenia, czy też sam garnek ma działanie termoizolacyjne. Jedz gorący garnek, jeśli dnę moczanową można pić z niską zawartością jedzenia, aby zapobiec nawrotom dny moczanowej.

Gorący garnek jest teraz do jedzenia, teraz gorący, gorący i słony, świeży, olej, ale nie tłusty, osuszanie, odpowiedni dla klimatu gór i rzek, teraz rozwój garnka z kaczką mandarynkową, pikantny, lekki, na każdą potrzebę, według indywidualnych potrzeb dodać inną zupę, jedzenie, odpowiednie dla starych i młodych, do zimy najlepszych.

Typowe składniki gorącego garnka obejmują wszelkiego rodzaju mięso, owoce morza, warzywa, produkty sojowe, grzyby, produkty jajeczne, podstawowe produkty spożywcze itp. Włóż je do przegotowanej wody lub specjalnego gorącego gotowanego jedzenia z dna garnka. Niektóre z nich są również maczane w przyprawach.

W 1947 roku Li Jieren opublikował w „The Local Magazine” artykuł zatytułowany „O jedzeniu, jedzeniu, mieszkalnictwie i transporcie Chińczyków”, w którym wspomniano, że gorący garnek pochodzi z Chongqing. Dzięki tej działalności związanej z budowaniem grupy spożywczej firma osiągnęła określone wyniki. W ramach działania pracownicy cieszyli się dobrą zabawą, pysznym jedzeniem, zawężali relacje międzyludzkie oraz wzmacniali poczucie przynależności i spójności z firmą. Jednocześnie sprzyja wzajemnemu zrozumieniu i pracy zespołowej wśród pracowników, co sprzyja budowaniu zespołu firmy i budowaniu kultury korporacyjnej.

Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd. będzie w dalszym ciągu podtrzymywać koncepcję kultury korporacyjnej zakładającą „troskę o pracowników, budowanie harmonii”, zapewniać pracownikom bardziej znaczące działania związane z budowaniem grupy, promować spójność i rozwój zespołu oraz zapewniać bardziej solidne podstawy dla długoterminowego rozwoju firmy.

Mamy nadzieję, że dzięki takim grupowym działaniom wszyscy będą mogli lepiej się dogadać i dodadzą firmie więcej świeżości, witalności i osiągnięć!