Leave Your Message
  • Mugikorra
  • Posta elektronikoa
  • Whatsapp
    whatsappsuk
  • Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., SLk Elikagaien Taldearen Eraikuntza Jarduerak ospatu zituen

    Berriak

    Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., SLk Elikagaien Taldearen Eraikuntza Jarduerak ospatu zituen

    2023-12-13

    2023ko irailaren 9an, Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd.-k talde-eraikuntza-jarduera paregabea egin zuen arrakastaz, elikagaien esperientzia koloretsuarekin gai gisa, janari-festa bat eta konpainiako langileentzako talde-esperientzia zoriontsua ekarriz. Ingurumena babesteko eta garapen iraunkorrarekin konprometitutako enpresa gisa, Chengdu Chuanli Plastic Pipe Co., Ltd.-k beti jarri du arreta talde-lanari eta korporazio-kultura positiboari. Elikagai-taldeak eraikitzeko jarduera honen helburua langileentzako giro lasaia eta alaia sortzea da, elkarren arteko ulermena eta komunikazio emozionala hobetzea eta taldearen kohesioa eta langileen zoriontasuna hobetzea.

    Jarduera honetan, konpainiak arreta handiz antolatu zituen elikadura-esperientzia-proiektu batzuk, besteak beste, brikolajea janaria, janari-zaporea, elikagaien kultura trukatzea eta beste lotura batzuk. Langileek aukera dute sukaldaritzako trebetasunak erakusteko, elikagaien ekoizpen-prozesuan giro onean parte hartzeko eta taldeen arteko lankidetza eta komunikazioa sustatzeko modu interaktiboen bidez. Horrez gain, jarduerak janari dastatzeko lotura bat ere antolatu zuen, langileek eskualde desberdinak, elikadura kulturaren zapore desberdinak dastatu ahal izateko, janariaren ulermena eta estimua hobetzeko. Proiektu hauek guztiek plazerra eta dibertsioa ekartzen diete taldekideei, eta, aldi berean, elkarren arteko komunikazioa eta lotura emozionala hobetzen dituzte.

    Garai honetako ardatza langileek lapiko beroaren kultura eta historia benetan ulertzea da, hot pot, antzinako "zopa" izen zaharra. Janaria ur irakinetan sartzen denean "Gudong" soinuagatik du izena, Txinako jaki originaletako bat da, eta adin guztientzako egokia den janari mota ere bada. Eltzea ez da sukaldaritza modu bat bakarrik, kultura baten sinboloa ere bada.

    buruz

    Lapiko beroa lapikoarekin ohiko tresna gisa seinalatu behar da, eltzea bero-iturri batekin erre, urarekin edo zopa irakiten, janaria prestatzeko era guztiak irakiten. Sukaldatzeko modu honetan erabiltzen den eltzeari ere erreferentzia egin daiteke. Bere ezaugarriak jaten bitartean egostea dira, edo eltzeak berak isolamendu termiko efektua du. Jan pot beroa gota janari gutxirekin edan badaiteke, gota errepika ez dadin.

    Lapiko beroa orain jatekoa da orain beroa, beroa eta gazia freskoa, olioa baina ez koipetsua, deshumidifikazioa, mendi eta ibaien klimarako egokia, orain mandarina ahate potoaren garapena, pikantea, argia, behar bakoitza, norberaren arabera. zopa desberdinak, janaria, zahar eta gazteentzako egokiak, onenen neguan gehitzeko.

    Lapiko beroaren osagai tipikoen artean, mota guztietako haragia, itsaskia, barazkiak, soja produktuak, perretxikoak, arrautza produktuak, oinarrizko elikagaiak, etab. jarri ur egosietan edo hondoko janari beroan egosi berezietan. Horietako batzuk ere ongailuekin bustitzen dira.

    1947an, Li Jierenek "Txinako Herriaren Elikadura, Elikadura, Etxebizitza eta Garraioari buruz" izeneko artikulua argitaratu zuen "The Local Magazine"-n, eta bertan Chongqing-en sortu zen lapiko beroa aipatzen zuen. Elikagaien taldeak eraikitzeko jarduera honen bidez, enpresak zenbait emaitza lortu ditu. Jardueran, langileek janari goxoen dibertsioaz gozatu zuten, pertsonen arteko harremana murriztu zuten eta enpresarekiko kidetasun eta kohesio sentimendua areagotu zuten. Aldi berean, langileen arteko elkar ulermena eta talde-lana ere sustatzen du, eta horrek konpainiaren talde-eraikuntzarako eta kultura korporatiboaren eraikuntzarako laguntzen du.

    Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd.-k "langileak zaintzeko, harmonia eraikitzeko" kultura korporatiboaren kontzeptua mantentzen jarraituko du, langileentzako talde-eraikuntza jarduera esanguratsuagoak eskaintzen, taldearen kohesioa eta garapena sustatzen eta gehiago ezarri. enpresaren epe luzerako garapenerako oinarri sendoak.

    Taldeak eraikitzeko jardueren bidez, denak harmoniatsuago konpontzea eta konpainiari fresko, bizitasun eta lorpen gehiago ematea espero dugu!