Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd. realizó actividades de construcción de un grupo de alimentos

El 9 de septiembre de 2023, Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd. llevó a cabo con éxito una actividad de creación de grupos única, con una experiencia gastronómica colorida como tema, brindando un festín gastronómico y una feliz experiencia de formación de equipos para los empleados de la empresa. Como empresa comprometida con la protección del medio ambiente y el desarrollo sostenible, Chengdu Chuanli Plastic Pipe Co., Ltd. siempre ha prestado atención al trabajo en equipo y a la cultura corporativa positiva. El propósito de esta actividad de creación de grupos alimentarios es crear una atmósfera relajada y feliz para los empleados, mejorar la comprensión mutua y la comunicación emocional, y mejorar la cohesión del equipo y la felicidad de los empleados.

En esta actividad, la empresa organizó cuidadosamente una serie de proyectos de experiencias gastronómicas, que incluyen comida casera, sabor gastronómico, intercambio de cultura alimentaria y otros vínculos. Los empleados tienen la oportunidad de mostrar sus habilidades culinarias, participar en el proceso de producción de alimentos en un buen ambiente y promover la cooperación y comunicación entre equipos a través de formas interactivas. Además, la actividad también organizó un enlace de degustación de alimentos, para que los empleados puedan degustar diferentes regiones, diferentes sabores de la cultura alimentaria, para mejorar la comprensión y apreciación de la comida. Todos estos proyectos brindan placer y diversión a los miembros del equipo, al mismo tiempo que mejoran la comunicación y la conexión emocional entre ellos.

El objetivo de este tiempo es permitir que el personal comprenda realmente la cultura y la historia de la olla caliente, la olla caliente, el antiguo nombre de "sopa antigua". Llamado así por el sonido "Gudong" cuando la comida se pone en el agua hirviendo, es una de las delicias chinas originales y también un tipo de comida apta para todas las edades. La olla caliente no es sólo una forma de cocinar, sino también un símbolo de una cultura.

La olla caliente se utiliza comúnmente como electrodoméstico, quemar la olla con una fuente de calor, con agua o hervir sopa para hervir todo tipo de formas de cocinar alimentos. También puede referirse a la olla utilizada en esta forma de cocinar. Sus características son cocinar mientras se come, o la propia olla tiene un efecto de aislamiento térmico. Coma estofado caliente si la gota se puede beber con poca comida para evitar la reaparición de la gota.

La olla caliente ahora se puede comer caliente, picante y salada fresca, aceite pero no grasosa, deshumidificación, apta para el clima de montañas y ríos, ahora el desarrollo de la olla de pato mandarín, picante, ligera, cada necesidad, según el individuo. para añadir diferentes sopas, alimentos, aptos para mayores y jóvenes, al invierno de los mejores.

Los ingredientes típicos de las ollas calientes incluyen todo tipo de carne, mariscos, verduras, productos de soya, champiñones, productos de huevo, alimentos básicos, etc., y se ponen en agua hervida o en alimentos cocidos calientes con el fondo de una olla especial. Algunos de ellos también se bañan con condimentos.

En 1947, Li Jieren publicó un artículo titulado "Sobre la alimentación, la alimentación, la vivienda y el transporte del pueblo chino" en "The Local Magazine", que mencionaba que la olla caliente se originó en Chongqing. A través de esta actividad de creación de grupos alimentarios, la empresa ha logrado ciertos resultados. En la actividad, los empleados disfrutaron de la diversión de una deliciosa comida, estrecharon las relaciones interpersonales y mejoraron el sentido de pertenencia y cohesión a la empresa. Al mismo tiempo, también promueve el entendimiento mutuo y el trabajo en equipo entre los empleados, lo que favorece la formación de equipos en la empresa y la construcción de la cultura corporativa.

Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd. continuará defendiendo el concepto de cultura corporativa de "cuidar a los empleados, crear armonía", brindará actividades de creación de grupos más significativas para los empleados, promoverá la cohesión y el desarrollo del equipo y establecerá una base más base sólida para el desarrollo a largo plazo de la empresa.

¡Esperamos que a través de estas actividades de creación de grupos, todos puedan llevarse más armoniosamente y darle a la empresa más frescura, vitalidad y logros!