Η Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd. Διεξήγαγε μια οικοδόμηση ομάδας τροφίμων

Στις 9 Σεπτεμβρίου 2023, η Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd. πραγματοποίησε με επιτυχία μια μοναδική δραστηριότητα ομαδικής οικοδόμησης, με θέμα την πολύχρωμη εμπειρία φαγητού, φέρνοντας μια γιορτή φαγητού και χαρούμενη εμπειρία δημιουργίας ομάδας για τους υπαλλήλους της εταιρείας. Ως επιχείρηση αφοσιωμένη στην προστασία του περιβάλλοντος και τη βιώσιμη ανάπτυξη, η Chengdu Chuanli Plastic Pipe Co., Ltd. έδινε πάντα προσοχή στην ομαδική εργασία και στη θετική εταιρική κουλτούρα. Ο σκοπός αυτής της δραστηριότητας δημιουργίας ομάδων τροφίμων είναι να δημιουργήσει μια χαλαρή και χαρούμενη ατμόσφαιρα για τους εργαζόμενους, να ενισχύσει την αμοιβαία κατανόηση και τη συναισθηματική επικοινωνία και να βελτιώσει τη συνοχή της ομάδας και την ευτυχία των εργαζομένων.

Σε αυτή τη δραστηριότητα, η εταιρεία οργάνωσε προσεκτικά μια σειρά από έργα εμπειρίας τροφίμων, συμπεριλαμβανομένων DIY τροφίμων, γεύσης φαγητού, ανταλλαγής τροφικής κουλτούρας και άλλων συνδέσμων. Οι εργαζόμενοι έχουν την ευκαιρία να δείξουν τις μαγειρικές τους δεξιότητες, να συμμετάσχουν στη διαδικασία παραγωγής φαγητού σε καλή ατμόσφαιρα και να προωθήσουν τη συνεργασία και την επικοινωνία μεταξύ των ομάδων μέσω διαδραστικών τρόπων. Επιπλέον, η δραστηριότητα διοργάνωσε επίσης έναν σύνδεσμο γευσιγνωσίας φαγητού, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να γευτούν διαφορετικές περιοχές, διαφορετικές γεύσεις της κουλτούρας των τροφίμων, για να ενισχύσουν την κατανόηση και την εκτίμηση του φαγητού. Όλα αυτά τα έργα φέρνουν ευχαρίστηση και διασκέδαση στα μέλη της ομάδας, ενώ επίσης ενισχύουν την επικοινωνία και τη συναισθηματική σύνδεση μεταξύ τους.

Το επίκεντρο αυτής της περιόδου είναι να αφήσουμε το προσωπικό να κατανοήσει πραγματικά την κουλτούρα και την ιστορία του hot pot, hot pot, το αρχαίο όνομα της "αντίκες σούπας". Ονομάστηκε από τον ήχο "Gudong" όταν το φαγητό μπαίνει σε βραστό νερό, είναι ένα από τα αυθεντικά κινέζικα εδέσματα και επίσης ένα είδος φαγητού κατάλληλο για όλες τις ηλικίες. Η ζεστή κατσαρόλα δεν είναι μόνο τρόπος μαγειρέματος, αλλά και σύμβολο πολιτισμού.

Ζεστή κατσαρόλα είναι να δείχνετε με την κατσαρόλα ως συσκευή συνήθως, καίτε την κατσαρόλα με πηγή θερμότητας, με νερό ή βράστε τη σούπα για να βράσετε όλα τα είδη τρόπων μαγειρέματος φαγητού. Μπορεί επίσης να αναφέρεται στην κατσαρόλα που χρησιμοποιείται σε αυτόν τον τρόπο μαγειρέματος. Τα χαρακτηριστικά του είναι το μαγείρεμα ενώ τρώει ή η ίδια η κατσαρόλα έχει θερμομονωτικό αποτέλεσμα. Φάτε ζεστή κατσαρόλα εάν η ουρική αρθρίτιδα μπορεί να πιει με χαμηλή τροφή για να αποτρέψετε την επανεμφάνιση της ουρικής αρθρίτιδας.

Hot pot είναι τώρα να τρώτε τώρα ζεστό, ζεστό και αλμυρό φρέσκο, λάδι αλλά όχι λιπαρό, αφύγρανση, κατάλληλο για το κλίμα των βουνών και των ποταμών, τώρα η ανάπτυξη του μανταρινιού για πάπια, πικάντικο, ελαφρύ, κάθε ανάγκη, σύμφωνα με το άτομο όπως για να προσθέσετε διαφορετική σούπα, φαγητό, κατάλληλο για μεγάλους και μικρούς, στον χειμώνα των καλύτερων.

Τα τυπικά συστατικά ζεστής κατσαρόλας περιλαμβάνουν όλα τα είδη κρέατος, θαλασσινά, λαχανικά, προϊόντα σόγιας, μανιτάρια, προϊόντα αυγών, βασικές τροφές κ.λπ., βάλτε τα στο βρασμένο νερό ή σε ειδικό ζεστό μαγειρεμένο φαγητό στον πάτο της κατσαρόλας. Μερικά από αυτά είναι επίσης βουτηγμένα με καρυκεύματα.

Το 1947, ο Li Jieren δημοσίευσε ένα άρθρο με τίτλο "On The Food, Food, Housing and Transportation of the Chinese People" στο "The Local Magazine", το οποίο ανέφερε ότι το hot pot προέρχεται από το Chongqing. Μέσω αυτής της δραστηριότητας κατασκευής ομάδων τροφίμων, η εταιρεία έχει επιτύχει ορισμένα αποτελέσματα. Στη δραστηριότητα, οι εργαζόμενοι απόλαυσαν τη διασκέδαση του νόστιμου φαγητού, περιόρισαν τη διαπροσωπική σχέση και ενίσχυσαν την αίσθηση του ανήκειν και της συνοχής στην εταιρεία. Ταυτόχρονα, προωθεί επίσης την αμοιβαία κατανόηση και την ομαδική εργασία μεταξύ των εργαζομένων, η οποία ευνοεί τη συγκρότηση της ομάδας και την οικοδόμηση εταιρικής κουλτούρας.

Η Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd. θα συνεχίσει να υποστηρίζει την έννοια της εταιρικής κουλτούρας της «φροντίδας των εργαζομένων, οικοδόμηση αρμονίας», να παρέχει πιο ουσιαστικές δραστηριότητες ομαδικής οικοδόμησης για τους υπαλλήλους, να προωθεί τη συνοχή και την ανάπτυξη της ομάδας και να αναπτύσσει περισσότερο γερές βάσεις για τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη της εταιρείας.

Ελπίζουμε ότι μέσα από τέτοιες δραστηριότητες ομαδικής οικοδόμησης, όλοι μπορούν να συνεννοηθούν πιο αρμονικά και να δώσουν στην εταιρεία περισσότερη φρεσκάδα, ζωντάνια και ολοκλήρωση!