Ang Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd. Nagpahigayon ug Food Group Building nga Kalihokan

Niadtong Septembre 9,2023, ang Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd. malampusong nagpahigayon ug usa ka talagsaon nga kalihokan sa pagtukod sa grupo, nga adunay mabulukon nga kasinatian sa pagkaon isip tema, nga nagdala ug kombira sa pagkaon ug malipayong kasinatian sa pagtukod sa grupo alang sa mga empleyado sa kompanya. Isip usa ka negosyo nga gitugyan sa pagpanalipod sa kinaiyahan ug malungtarong kalamboan, ang Chengdu Chuanli Plastic Pipe Co., Ltd. kanunay nga nagtagad sa pagtinabangay ug positibo nga kultura sa korporasyon. Ang katuyoan sa kini nga kalihokan sa pagtukod sa grupo sa pagkaon mao ang paghimo og usa ka relaks ug malipayon nga atmospera alang sa mga empleyado, pagpalambo sa pagsinabtanay sa usag usa ug emosyonal nga komunikasyon, ug pagpalambo sa panaghiusa sa team ug kalipay sa empleyado.

Sa kini nga kalihokan, ang kompanya mabinantayon nga nag-organisar sa usa ka serye sa mga proyekto sa kasinatian sa pagkaon, lakip ang DIY nga pagkaon, lami sa pagkaon, pagbinayloay sa kultura sa pagkaon ug uban pang mga link. Ang mga empleyado adunay kahigayonan sa pagpakita sa ilang kahanas sa pagluto, pag-apil sa proseso sa produksyon sa pagkaon sa maayong atmospera, ug pagpalambo sa kooperasyon ug komunikasyon tali sa mga grupo pinaagi sa interactive nga mga paagi. Dugang pa, ang kalihokan naghan-ay usab sa usa ka link sa pagtilaw sa pagkaon, aron ang mga empleyado makatilaw sa lain-laing mga rehiyon, lain-laing mga lami sa kultura sa pagkaon, aron mapalambo ang pagsabot ug apresasyon sa pagkaon. Ang tanan niini nga mga proyekto nagdala og kalipay ug kalingawan sa mga miyembro sa team, samtang nagpalambo usab sa komunikasyon ug emosyonal nga koneksyon sa usag usa.

Ang pokus niini nga panahon mao ang pagtugot sa mga kawani nga masabtan gyud ang kultura ug kasaysayan sa init nga kaldero, init nga kaldero, ang karaan nga ngalan sa "antik nga sabaw". Ginganlan alang sa "Gudong" nga tunog kung ang pagkaon ibutang sa nagbukal nga tubig, kini usa sa orihinal nga mga pagkaon sa China, ug usa usab ka klase nga pagkaon nga angay sa tanan nga edad. Ang init nga kolon dili lamang usa ka paagi sa pagluto, apan usa usab ka simbolo sa usa ka kultura.

Ang init nga kaldero mao ang itudlo sa kaldero isip usa ka appliance sa kasagaran, sunogon ang kaldero nga adunay init nga tinubdan, uban sa tubig o sabaw nga hubag aron pabukalan ang tanan nga mga paagi sa pagluto sa pagkaon. Mahimo usab kini magtumong sa kaldero nga gigamit niining paagiha sa pagluto. Ang mga bahin niini mao ang pagluto samtang nagkaon, o ang kolon mismo adunay epekto sa thermal insulation. Kaon og init nga kaldero kung ang gout mahimong mahubog sa ubos nga pagkaon aron malikayan ang pagbalik sa gout.

Hot pot mao ang karon sa pagkaon karon init, init ug parat lab-as, lana apan dili greasy, dehumidification, angay alang sa klima sa kabukiran ug sa mga suba, karon ang kalamboan sa mandarin itik kolon, halang, kahayag, ang matag panginahanglan, sumala sa tagsa-tagsa nga sama sa. sa pagdugang sa lain-laing sabaw, pagkaon, angay alang sa mga tigulang ug mga batan-on, sa tingtugnaw sa labing maayo.

Ang kasagarang mga sangkap sa init nga kaldero naglakip sa tanang matang sa karne, seafood, mga utanon, mga produkto sa toyo, uhong, mga produkto sa itlog, staple nga pagkaon, ug uban pa, ibutang kini sa linuto nga tubig o espesyal nga stock pot ubos sa init nga linuto nga pagkaon. Ang uban niini gituslob usab sa mga panimpla.

Niadtong 1947, gipatik ni Li Jieren ang usa ka artikulo nga giulohan og "On The Food, Food, Housing and Transportation of the Chinese People" sa "The Local Magazine", nga naghisgot nga ang hot pot naggikan sa Chongqing. Pinaagi niini nga kalihokan sa pagtukod sa grupo sa pagkaon, ang kompanya nakab-ot ang pipila nga mga sangputanan. Sa kalihokan, ang mga empleyado nalingaw sa kasadya sa lamian nga pagkaon, gipakunhod ang interpersonal nga relasyon, ug gipauswag ang pagbati sa pagkasakop ug panaghiusa sa kompanya. Sa samang higayon, gipasiugda usab niini ang pagsinabtanay ug pagtinabangay sa usag usa sa mga empleyado, nga makatabang sa pagtukod sa grupo sa kompanya ug sa pagtukod sa kultura sa korporasyon.

Ang Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd. magpadayon sa pagtuboy sa konsepto sa kultura sa korporasyon sa "pag-atiman sa mga empleyado, pagtukod og panag-uyon", paghatag og mas makahuluganon nga mga kalihokan sa pagtukod sa grupo alang sa mga empleyado, pagpalambo sa panaghiusa ug pagpalambo sa team, ug pagpahimutang sa usa ka labaw pa lig-on nga pundasyon alang sa dugay nga pag-uswag sa kompanya.

Kami nanghinaut nga pinaagi sa ingon nga mga kalihokan sa pagtukod sa grupo, ang tanan mahimong mas harmonious ug makahatag sa kompanya og mas presko, kalagsik ug malamposon!