Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co, Ltd va celebrar una activitat de construcció de grups d'aliments

El 9 de setembre de 2023, Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd. va dur a terme amb èxit una activitat de creació de grups única, amb una experiència gastronòmica colorida com a tema, aportant un banquet de menjar i una experiència de treball en equip feliç per als empleats de l'empresa. Com a empresa compromesa amb la protecció del medi ambient i el desenvolupament sostenible, Chengdu Chuanli Plastic Pipe Co., Ltd. sempre ha prestat atenció al treball en equip i a la cultura corporativa positiva. L'objectiu d'aquesta activitat de creació de grups d'aliments és crear un ambient relaxat i feliç per als empleats, millorar la comprensió mútua i la comunicació emocional, i millorar la cohesió de l'equip i la felicitat dels empleats.

En aquesta activitat, l'empresa va organitzar acuradament una sèrie de projectes d'experiència alimentària, que inclouen menjar de bricolatge, gust alimentós, intercanvi de cultura alimentària i altres vincles. Els empleats tenen l'oportunitat de mostrar les seves habilitats culinàries, participar en el procés d'elaboració d'aliments en un bon ambient i promoure la cooperació i la comunicació entre equips a través de vies interactives. A més, l'activitat també va organitzar un enllaç de tast d'aliments, perquè els empleats puguin degustar diferents regions, diferents sabors de la cultura alimentària, per millorar la comprensió i l'apreciació dels aliments. Tots aquests projectes aporten plaer i diversió als membres de l'equip, alhora que milloren la comunicació i la connexió emocional entre ells.

L'objectiu d'aquest temps és que el personal entengui realment la cultura i la història de l'olla calenta, l'antic nom de "sopa antiga". Anomenat pel so "Gudong" quan el menjar es posa a l'aigua bullint, és una de les delícies xineses originals i també un tipus de menjar adequat per a totes les edats. L'olla calenta no només és una manera de cuinar, sinó també un símbol d'una cultura.

L'olla calenta és assenyalar amb l'olla com a aparell habitualment, cremar l'olla amb font de calor, amb aigua o bullir la sopa per bullir tot tipus de maneres de cuinar els aliments. També pot referir-se a l'olla utilitzada en aquesta manera de cuinar. Les seves característiques són cuinar mentre es menja, o la mateixa olla té un efecte d'aïllament tèrmic. Menja olla calenta si la gota es pot beure amb pocs aliments per evitar la recurrència de la gota.

L'olla calenta és ara per menjar ara calenta, calenta i salada fresca, oli però no greixosa, deshumidificació, adequada per al clima de muntanyes i rius, ara el desenvolupament de l'olla d'ànec mandarí, picant, lleuger, cada necessitat, segons l'individu com per afegir diferents sopes, aliments, aptes per a grans i joves, a l'hivern dels millors.

Els ingredients típics d'olla calent inclouen tot tipus de carn, marisc, verdures, productes de soja, bolets, ous, aliments bàsics, etc., poseu-los a l'aigua bullida o al fons de l'olla especial. Alguns d'ells també estan submergits amb condiments.

El 1947, Li Jieren va publicar un article titulat "Sobre l'alimentació, l'alimentació, l'habitatge i el transport del poble xinès" a "The Local Magazine", on esmentava que l'olla calenta es va originar a Chongqing. Mitjançant aquesta activitat de creació de grups alimentaris, l'empresa ha aconseguit certs resultats. En l'activitat, els empleats van gaudir de la diversió d'un menjar deliciós, van reduir la relació interpersonal i van potenciar el sentiment de pertinença i cohesió a l'empresa. Al mateix temps, també promou la comprensió mútua i el treball en equip entre els empleats, que afavoreix la formació d'equips de l'empresa i la construcció de la cultura corporativa.

Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd. continuarà defensant el concepte de cultura corporativa de "cuidar els empleats, construir harmonia", oferir activitats de creació de grups més significatives per als empleats, promoure la cohesió i el desenvolupament de l'equip i establir un entorn més base sòlida per al desenvolupament a llarg termini de l'empresa.

Esperem que a través d'aquestes activitats de creació de grups, tothom pugui portar-se més harmònicament i donar a l'empresa més frescor, vitalitat i èxit!