Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd. проведе дейности по изграждане на хранителна група

На 9 септември 2023 г. Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd. успешно проведе уникална дейност за групово изграждане, с колоритен опит с храна като тема, носеща празник с храна и щастлив опит за изграждане на екип за служителите на компанията. Като предприятие, ангажирано с опазването на околната среда и устойчивото развитие, Chengdu Chuanli Plastic Pipe Co., Ltd. винаги е обръщало внимание на работата в екип и положителната корпоративна култура. Целта на тази дейност за изграждане на хранителни групи е да създаде спокойна и щастлива атмосфера за служителите, да подобри взаимното разбирателство и емоционалната комуникация и да подобри сплотеността на екипа и щастието на служителите.

В тази дейност компанията внимателно организира поредица от проекти за опит с храна, включително храна „направи си сам“, вкус на храна, обмен на хранителна култура и други връзки. Служителите имат възможност да покажат своите готварски умения, да участват в процеса на производство на храна в добра атмосфера и да насърчават сътрудничеството и комуникацията между екипите чрез интерактивни начини. В допълнение, дейността организира и връзка за дегустация на храна, така че служителите да могат да опитат различни региони, различни вкусове на хранителна култура, за да подобрят разбирането и оценяването на храната. Всички тези проекти носят удоволствие и забавление на членовете на екипа, като същевременно подобряват комуникацията и емоционалната връзка помежду си.

Фокусът на това време е да позволи на персонала наистина да разбере културата и историята на горещата тенджера, горещата тенджера, древното име на „антична супа“. Наречен на звука "Gudong", когато храната се слага във врящата вода, той е един от оригиналните китайски деликатеси, а също и вид храна, подходяща за всички възрасти. Гювечът е не само начин на готвене, но и символ на култура.

Горещата тенджера е да се посочи с тенджерата като уред обикновено, изгаряйте тенджерата с източник на топлина, с вода или супа, заври, за да заври всички видове начини за готвене на храна. Може да се отнася и за тенджерата, използвана при този начин на готвене. Характеристиките му са готвене по време на хранене или самата тенджера има термоизолационен ефект. Яжте гореща тенджера, ако подаграта може да се пие с ниска храна, за да се предотврати повторната поява на подагра.

Горещата тенджера е сега да се яде сега гореща, гореща и солена прясна, масло, но не мазна, изсушаване, подходящо за климата на планини и реки, сега развитието на мандаринова тенджера, пикантна, лека, всяка нужда, според индивидуалните като да добавите различни супи, ястия, подходящи за стари и млади, към зимата на най-доброто.

Типичните съставки за гореща тенджера включват всички видове месо, морски дарове, зеленчуци, соеви продукти, гъби, яйчни продукти, основни храни и т.н., сложете ги във вряла вода или в специална гореща сготвена храна на дъното на тенджерата. Някои от тях се потапят и с подправки.

През 1947 г. Li Jieren публикува статия, озаглавена „За храната, храната, жилищата и транспорта на китайския народ“ в „The Local Magazine“, в която се споменава, че горещата тенджера произхожда от Чунцин. Чрез тази дейност по изграждане на хранителна група компанията постигна определени резултати. В дейността служителите се насладиха на забавлението от вкусната храна, стесниха междуличностните отношения и засилиха чувството за принадлежност и сплотеност към компанията. В същото време насърчава взаимното разбирателство и работата в екип между служителите, което е благоприятно за изграждането на екип на компанията и изграждането на корпоративна култура.

Chengdu Chuanli Plastic Pipe Industry Co., Ltd. ще продължи да поддържа концепцията на корпоративната култура за „грижа за служителите, изграждане на хармония“, ще осигури по-смислени дейности за изграждане на група за служителите, ще насърчава сплотеността и развитието на екипа и ще постави по-голяма солидна основа за дългосрочно развитие на компанията.

Надяваме се, че чрез такива дейности за групово изграждане, всички могат да се разбират по-хармонично и да дадат на компанията повече свежест, жизненост и постижения!